Vicepresidencia de
Normatividad Institucional
C.P.C. y P.C.CA.
Orlando Corona Lara
El Colegio fortaleció la formación continua, certificación, ética y vinculación, con programas estratégicos que impactaron a miles de contadores.
Diplomados
Durante 2025, el Colegio de Contadores Públicos de México consolidó los diplomados como un eje estratégico de formación profesional, reforzando su oferta con modalidades presencial, en línea sincrónica y e-learning. Esto permitió ampliar el alcance nacional y atender distintos perfiles de participantes. Los programas académicos se enfocaron en áreas clave para el ejercicio profesional, como la preparación para el Examen Uniforme de Certificación (EUC), impuestos, Normas de Información Financiera (NIF), auditoría, prevención de lavado de dinero, finanzas, precios de transferencia, seguridad social, contraloría, tributación internacional y derecho fiscal, entre otras.
A lo largo del año se impartieron programas de actualización y especialización ante más de 30 grupos en 19 disciplinas, con una matrícula acumulada superior a 900 participantes, lo que refleja una sólida demanda de esta oferta formativa. Destacaron, por volumen de inscritos, los diplomados de Impuestos, Preparación para el EUC, Especialización práctica en Derecho Fiscal, Gestión estratégica y cumplimiento para donatarias y otras ESFL, Contraloría financiera y Normas de Información Financiera; esto evidencia el interés del gremio por fortalecer tanto las competencias técnicas como el cumplimiento normativo y la gestión organizacional. La calendarización continua –de enero a noviembre– permitió mantener una oferta constante y alineada con las necesidades del entorno fiscal, financiero y regulatorio.
disciplinas
participantes en diplomados
La pertinencia de la oferta se vio reforzada por la incorporación de diplomados como Gestión estratégica y cumplimiento para donatarias y otras ESFL, Implementación de la reforma antilavado de dinero, Innovación financiera, blockchain e inteligencia artificial, y Formación de peritos contables, lo que posiciona al Colegio como una institución que no solo responde a las exigencias actuales del mercado, sino que anticipa los cambios regulatorios, tecnológicos y profesionales que impactan a la contaduría pública.
Para sumar a la experiencia del participante, durante 2025 se llevaron a cabo sesiones informativas en línea para toda la oferta de diplomados. Esto permitió difundir de manera homogénea los objetivos, contenidos, modalidades y beneficios de cada programa, incluyendo su aportación a la Norma de Desarrollo Profesional Continuo (NDPC) y a los procesos de certificación profesional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), facilitando una toma de decisiones más informada y elevando la alineación entre expectativas y propuesta académica.
En el ámbito de vinculación y cierre de ciclos formativos, se realizaron dos ceremonias de clausura. La primera, el 20 de marzo, reconoció a más de 200 egresados de ocho diplomados, y contó con la participación de las principales autoridades del Colegio. La segunda, el 22 de octubre, convocó a cerca de 400 egresados, de los cuales 100 participaron presencialmente y fueron integrados formalmente a la comunidad Alumni, consolidando una red profesional activa en auditoría, impuestos, finanzas, contabilidad, tributación internacional, derecho fiscal, prevención de lavado de dinero, contraloría y reingeniería de sueldos y salarios.
Finalmente, el Colegio reforzó la calidad académica de sus diplomados mediante los procesos de Certificación y Recertificación en el Estándar de Competencia EC1307 del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), titulada Impartición de clases síncronas con el uso de plataformas, dispositivos y herramientas digitales. Entre marzo y abril se llevó a cabo la recertificación de 25 docentes, de los cuales 23 obtuvieron el reconocimiento. Con ello, el Colegio aseguró que su planta docente cuenta con competencias pedagógicas y tecnológicas alineadas a estándares oficiales, garantizando experiencias de aprendizaje virtual de alta calidad.
En conjunto, los resultados de 2025 avalan los diplomados del Colegio de Contadores Públicos de México como un instrumento estratégico para la profesionalización, certificación y actualización permanente de los contadores públicos, que fortalece su competitividad y su capacidad de respuesta ante un entorno normativo y técnico cada vez más complejo.
Incorporar diplomados como Gestión estratégica y cumplimiento para donatarias y otras ESFL, Implementación de la reforma antilavado de dinero, Innovación financiera, blockchain e inteligencia artificial, y Formación de peritos contables, posiciona al Colegio como una institución que se anticipa los cambios que impactan a la contaduría pública.
Evaluaciones
Con el fin de dar seguimiento al desempeño de los integrantes, se realizaron 11 cortes mensuales a los registros de visorías para integrar los informes que permiten obtener la puntuación de cumplimiento individual, así como 11 presentaciones mensuales de resultados, cuyo formato fue mejorado por el área de Desarrollo Profesional Continuo (DPC) para hacerlos más claros y representativos.
Asimismo, durante el bienio se actualizó el formato de evaluación de visorías, facilitando el registro de observaciones. La comisión sostuvo 11 reuniones de trabajo (seis presenciales y cinco en línea), identificándose una mayor asistencia en las sesiones virtuales. No obstante, se reportó que solo se logró la revisión del 40% de los cursos esperados, por lo que se definió como prioridad reforzar el cumplimiento de los integrantes y de las capacitadoras externas, con el fin de avanzar hacia una cobertura del 100% conforme a la NDPC.
En el ejercicio 2025, la Comisión Evaluadora de Capacitación Profesional Continua auditó 287 de los 312 cursos impartidos en el Colegio, lo que representó una cobertura del 92%, con un incremento del 4% respecto de 2024, aun cuando algunas evaluaciones no fueron consideradas por no haberse registrado oportunamente en el sistema de validación.
Equidad de género
La Comisión Evaluadora de Capacitación Profesional Continua estuvo integrada por 27 asociados, de los cuales 33% fueron mujeres y 67% hombres. En el trabajo de evaluación de cursos, la participación femenina representó el 35%, mientras que los hombres cubrieron el 65 por ciento. Durante el año se incorporaron dos integrantes, robusteciendo la estructura operativa de la comisión, y se estableció el compromiso de incrementar la presencia de mujeres.
Por su parte, la comisión de Ética y Responsabilidad Profesional alcanzó una integración del 50% de mujeres dentro de sus 18 integrantes, tras la incorporación de siete contadores públicos y una abogada, consolidando un entorno con equilibrio de género en las actividades de ética, difusión y generación de contenidos del Colegio.
Comisión Evaluadora de Capacitación Profesional Continua
Comisión de evaluación de cursos
Comisión de Ética y Responsabilidad Profesional
Promoción de la ética
La comisión de Ética y Responsabilidad Profesional desarrolló una intensa agenda de producción y distribución de contenidos. Se llevaron a cabo 11 juntas mensuales, cada una con un tema técnico sobre el Código de Ética Profesional, que tuvieron difusión mediante infografías, videos, en la revista Veritas y en medios externos. Asimismo, se realizaron siete conferencias, con una evaluación promedio de 9.7 y una asistencia anual acumulada de 1,199 participantes.
conferencias
participantes
En el ámbito editorial y de comunicación institucional, se coordinaron 12 artículos publicados en Veritas y dos que están en proceso de revisión, además de 21 infografías, siete grabaciones de video, 15 colaboraciones en medios externos y cinco colaboraciones adicionales en Veritas. Se participó en el Maratón de Ética, aportando 40 reactivos de opción múltiple y dos casos prácticos, y se entregó a la Presidencia y Vicepresidencia de Normatividad Institucional la auscultación de modificaciones al nuevo Código de Ética Profesional del IMCP. Finalmente, se programó el 12.º Evento magno de ética, con una expectativa de más de 250 participantes, al cual se sumó la autorización institucional para otorgar un e-book del Código de Ética Profesional como obsequio para los asistentes presenciales.
Formación académica y desarrollo de contenidos
La comisión de Educación tuvo una intensa actividad orientada a fortalecer el cumplimiento de los Pronunciamientos Internacionales de Formación (PIF) y del Desarrollo Profesional Continuo. A lo largo del año se impartieron curso-talleres de los PIF 1 al 8, distribuidos en tres bloques: PIF 1 a 4, en abril y mayo; PIF 5 a 7, en agosto, y PIF 8 en noviembre; además del Magno evento de Pronunciamientos Internacionales de Formación, en el que se abordaron de manera integral todos los estándares, consolidando un espacio de actualización técnica de alto impacto para los participantes.
Adicionalmente, se ofrecieron cursos gratuitos coordinados por integrantes de la comisión, que cubrieron los ocho PIF y ampliaron el acceso al conocimiento técnico. A esto se sumaron cursos de PIF 7, Desarrollo profesional continuo, con temáticas estratégicas como prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, compliance, gobierno corporativo y environmental, social and governance (ESG), pensiones y jubilaciones, reformas al IVA y planeación fiscal, abonando a la actualización en áreas críticas del ejercicio profesional.
Por otro lado, los integrantes de la comisión de Educación elaboraron ocho artículos para la revista Veritas, se publicó el libro Casos prácticos de los PIF, se invitó a ocho investigadores a participar con temas técnicos en las juntas mensuales y se realizó la visita a una universidad privada, reforzando la difusión, la generación de conocimiento y la colaboración académica del Colegio.
Vinculación académica y comunidad profesional
La comunidad Alumni constituye un eje estratégico para consolidar una red permanente de vinculación, aprendizaje y colaboración entre los egresados de los diplomados. Esta iniciativa refuerza la relación institucional con quienes han formado parte de la oferta académica del Colegio, posicionándolo como un referente nacional en formación continua y acompañamiento profesional a lo largo de la trayectoria del contador público.
Esta comunidad permitirá establecer canales de comunicación directa y continua –como grupos especializados de WhatsApp y difusión digital– para compartir información sobre diplomados, conferencias magistrales, actividades académicas y contenidos de valor. Además de reforzar el sentido de pertenencia, este espacio impulsará el networking profesional, la actualización técnica y el acceso a oportunidades laborales, al tiempo que contribuirá al crecimiento institucional mediante la promoción de nuevos diplomados, programas académicos, servicios premium y la incorporación de nuevos asociados.
Impulso al emprendimiento
Respondiendo al compromiso de fortalecer la cultura del emprendimiento responsable en México, el Colegio promueve proyectos con impacto social, ambiental y económico positivo. El Programa Emprende está orientado a reconocer, impulsar y acompañar proyectos emprendedores que integren, desde su origen, principios de formalidad, ética, sostenibilidad, innovación y responsabilidad financiera. A través de esta iniciativa institucional se otorgan anualmente dos reconocimientos de alto valor: Emprendimiento Responsable y Emprendimiento Innovador, respaldados por el prestigio del Colegio como organismo profesional de alcance nacional.
Finalmente, el Programa Emprende brinda capacitación técnica, asesoría profesional y visibilidad institucional a los proyectos distinguidos, impulsando su consolidación y crecimiento. Con ello, el Colegio contribuye activamente a la formación de un ecosistema emprendedor más ético, formal y competitivo, alineado con los valores de la contaduría pública y el desarrollo sostenible del país.
Atentamente
C.P.C. y P.C.CA. Orlando Corona Lara
Vicepresidente de Normatividad Institucional