Vicepresidencia de
Promoción y Membrecía

Dr., C.P.C. y P.C.Fl.
José Manuel Velderrain Sáenz

Se fortaleció la afiliación, retención y promoción mediante innovación tecnológica, eventos, patrocinios y alianzas, para lograr el crecimiento de la membrecía, así como ingresos.

Acciones estratégicas

Durante este periodo, la vicepresidencia se enfocó en mejorar la experiencia del asociado y fortalecer la afiliación. En este sentido, destaca la implementación de ContaBot, una herramienta de conversación en tiempo real, diseñada para brindar atención inmediata y eficiente a los asociados.

Asimismo, se puso en marcha la carta Alumni, una iniciativa que busca incrementar la afiliación mediante un beneficio económico exclusivo para egresados de los diplomados que ofrece el Colegio.

También, es pertinente señalar el funcionamiento y aprovechamiento de los desarrollos previamente implementados en las plataformas Checkpoint y ProView, que ya se consolidan como herramientas clave de apoyo para nuestra comunidad.

Afiliación

Con información cerrada al mes de noviembre de 2025, se obtuvieron los siguientes ingresos:

Concepto Monto
Nuevos ingresos, correcciones y reingresos $ 3,047,652.46
Renovaciones $ 29,996,131.28
Cuota vitalicio benefactor $ 289,188.00
Total $ 33,332,971.74

Además, se logró la integración de más de 806 asociados entre nuevas afiliaciones, reingresos y correcciones, de modo que, a noviembre de 2025, la membrecía se mantiene así:

Sector Integrantes
Independiente 3,140
Empresa 905
Gobierno 94
Docente 153
Especiales 191
Recién titulados 149
Estudiantes y pasantes 862
Vitalicios 877
Total 6,371

Estrategias de crecimiento

Durante 2025 se dio continuidad a la estrategia de retención de asociados con adeudo, regularizando a 491 integrantes. En paralelo, se trabajó en conjunto con la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria para la afiliación de estudiantes; retomando los convenios del periodo 2020-2022.

En este sentido, se apoyaron más de 48 inducciones dirigidas a postulantes y docentes, cinco maratones, el Congreso universitario y la Jornada docente, además de realizar visitas a diversos planteles de educación superior para promover la afiliación. También, en febrero arrancó la campaña Afilia a un amigo y la promoción 2x1, con el fin de sumar estudiantes y pasantes; a estas iniciativas se les dio seguimiento en el transcurso del año.

Además, para incentivar el uso del certificado de descuento por pago anticipado 2025, se enviaron correos informativos a todos los integrantes, con un total de 1,022 beneficios devengados. A este respecto, en el segundo trimestre se trabajó en la propuesta de las cuotas 2026 y beneficios por renovación anticipada; con el fin de presentar la propuesta de presupuesto 2026 a la Dirección Ejecutiva y a la Vicepresidencia de Promoción y Membrecía.

Estas acciones se complementaron con la participación en el congreso de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), en conjunto con Talento Mx, así como con la presencia institucional en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), para impulsar la suscripción.

Gestión e innovación operativa

Se llevaron a cabo diversas acciones por parte del Dr., C.P.C. y P.C.FI. José Manuel Velderrain Sáenz, para seguimiento a proyectos a cargo de esta vicepresidencia, entre las que destaca el diseño de un reporte de los KPI de afiliación para su revisión mensual con el área correspondiente.

De igual forma, se validaron y actualizaron los procesos de membrecía, como parte de la auditoría interna del segundo semestre. Siguiendo con la renovación de información, se implementó la campaña de Actualización de datos, que se llevó a cabo al registro o a la salida de los eventos presenciales.

Por otro lado, se colaboró con tecnologías de la información para activar la fotografía en la credencial digital, se tuvieron reuniones de trabajo con proveedores para implementar el ContaBot del Colegio –mencionado al inicio de este informe– y en el tercer trimestre se renovó la visualización de los beneficios de ser asociado en el portal de Colegio.

Por último, se apoyó en la Asamblea General de Asociados y al área de Eventos Especiales en el envío de listados y, en varias ocasiones, como parte del staff.

Eventos de integración

En el 2025, se llevaron a cabo los siguientes eventos y actividades:

Nombre Detalles
Asamblea General de Asociados 2025 Se apoyó con la logística, organización previa de staff, contratación del talento musical y seguimientos de facturas.
Juntos, todas y todos somos más fuertes Conferencia y desayuno en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Fue impartida por la periodista Paola Rojas y contó con 228 participantes.
Gran Paellada 2025 En cuanto a convocatoria, hubo 463 personas inscritas, con una asistencia del 98 por ciento. Contó con el talento de Teo González y el Grupo Cañaveral de Emir Pabón y tuvo 16 patrocinadores.
Primera reunión presencial con la Comisión de Eventos de Integración Se presentaron los eventos del primer semestre del año 2026, así como los eventos para el segundo semestre de 2025.
Cierre por los 75 años del Colegio Durante el evento se inauguró oficialmente el Aula Magna y, como talento, se presentó Gilberto Gless. Se tuvieron 334 personas inscritas, con una asistencia del 75 por ciento.
Reuniones con la Comisión de Eventos de Integración Se realizaron el primer jueves de cada mes, a excepción de julio. Se informó sobre los eventos para los meses de octubre a diciembre de 2025, y enero de 2026.
Segunda sesión de nuevos asociados Se convocó a 292 nuevos asociados y tuvo la asistencia del 10 por ciento.
En este mundo matraca, de morir nadie se escapa Dirigido a colaboradores del Colegio, se trató de un convivio con la tradicional entrega de dulces y un concurso de decoración de cráneos. Participaron siete equipos.
Homenaje a asociados vitalicios Abarcó tres reconocimientos de gran importancia: Vitalicio benefactor, Nuevos asociados vitalicios y Asociados vitalicios con más de 50 años de su nombramiento. Fueron 297 asociados inscritos, de los cuales asistieron 264, y se contó con la participación de Rodrigo de la Cadena como talento sorpresa.
Comida de comisiones Se convocaron a 928 asociados, con una asistencia de 390. El evento tuvo la participación de Jaime Varela, imitador de Juan Gabriel.

Patrocinios

Durante 2025 se concretaron varias participaciones como patrocinio, las cuales se desglosan a continuación:

Además, durante el año se renovaron convenios con Mabe, Ópticas Lux, Funerarios J. García López y Hotel Estancia, fortaleciendo la oferta de beneficios para los asociados. Asimismo, se concretaron nuevos convenios con Sileo y Acuario Inbursa, ampliando la red de alianzas estratégicas del Colegio.

Relaciones públicas y mercadotecnia

En este ejercicio se realizaron once conferencias y un panel, con expositores de alto impacto, abordando temas de interés general, como México y Estados Unidos ante el cambio de gobierno, con Leonardo Curzio; Tendencias y normas de sostenibilidad con el CINIF, con Patricia Moles, y Panorama económico de México hacia 2026, con Ana Paula Ordorica. Por su parte, el panel Impacto del liderazgo femenino en la economía, con tres íconos femeninos de éxito empresarial, se distinguió como uno de los eventos representativos del Colegio, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

En cuanto a vinculación universitaria, se llevaron a cabo ocho conferencias en línea, entre las que destacaron Impuestos Sobre Nómina, en colaboración con el Instituto de Especialización para Ejecutivos; El IVA en plataformas digitales, con la Universidad Anáhuac, y Aplicación estratégica del análisis financiero, con el ITESM. Cabe mencionar, que estas tres fueron las que obtuvieron los mayores niveles de asistencia y comentarios favorables en las encuestas.

Por su parte, la bolsa de trabajo Talento Mx tuvo una participación activa en ferias de empleo realizadas en las alcaldías Miguel Hidalgo, Cuajimalpa y Álvaro Obregón, así como en visitas a universidades como la Escuela Bancaria y Comercial, en sus campus Tlalnepantla y Ciudad de México; el ITESM campus Ciudad de México, la ESCA Santo Tomás y la Universidad de Ixtlahuaca. Además, estuvo presente en diversos maratones de conocimiento, simuladores de negocios, inducciones universitarias y eventos de integración del Colegio. También, participó en el 60.º Congreso internacional Amedirh, celebrado en Expo Santa Fe, que registró una asistencia superior a 3,500 clientes potenciales.

Acciones relevantes

Desde noviembre y diciembre de 2024, se impulsó la promoción, difusión y venta de la póliza de capacitación 2025, así como de los diplomados y cursos 2025, con el objetivo de anticipar la demanda y fortalecer los resultados del siguiente ejercicio. De manera paralela, se realizó una intensa labor comercial y de difusión para superar las metas del foro internacional en Miami, además de brindar apoyo continuo a la difusión de conferencias gratuitas, como la realizada en el mes de la mujer con Paola Rojas.

En materia de comunicación y campañas, se diseñó e implementó un nuevo blast informativo segmentado por disciplina, enfocado en cursos, semanas, eventos magnos y en material de retransmisión, lo que permitió captar la atención del público a partir de la necesidad de puntos NDPC. Asimismo, se desarrollaron campañas por temporalidad con descuentos especiales, entre las que destacaron el Mes del contador y la Promoción de verano 2025. Como parte del análisis estratégico, se entregaron estudios de mercado mensuales, con el fin de identificar nuevas áreas de oportunidad en cursos, diplomados y maestrías.

En cuanto a relaciones institucionales y difusión externa, se llevó a cabo una colaboración especial con el periódico Reforma en sus dos ediciones de “Universidades”, para promover los diplomados del primer y segundo semestre. Adicionalmente, por primera vez se colaboró con El Economista en su edición “Back to School”, donde se dio promoción de los diplomados del segundo semestre; para ello se contó con el apoyo del Presidente y del Vicepresidente de Capacitación, quienes ofrecieron una entrevista sobre el Colegio y su oferta formativa.

Durante los meses de junio, julio y agosto se incrementaron las visitas empresariales sin cita, lo que permitió contactar a 62 empresas nuevas, con el objetivo de presentar los servicios del Colegio y generar oportunidades futuras de colaboración. De igual forma, se reforzaron los lazos con el sector gubernamental, para ser considerados en próximas licitaciones, y se refrendó la afiliación con la Cámara de Comercio de la Ciudad de México (Canaco), no así con American Chamber, debido al incremento en el costo de la membrecía.

Finalmente, se realizó la planeación del forecast 2026, con estimaciones realistas de crecimiento para el Colegio. Se dio atención y seguimiento a las necesidades planteadas por las comisiones y por los vicepresidentes de capacitación, y se brindó apoyo a la campaña de difusión de planillas, para asegurar un proceso ordenado, transparente y objetivo. Por último, como cierre del ejercicio, se entregaron los reportes y estudios correspondientes.

Atentamente

Dr., C.P.C. y P.C.FI. José Manuel Velderrain Sáenz

Vicepresidente de Promoción y Membrecía