


Comprometida con el desarrollo profesional y en la búsqueda de una mejora continua en la capacitación, la vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional llevó a cabo varias acciones que ayudan a profesionalizar a sus expositores, lo que les proporciona herramientas para lograr una mejor interacción con los participantes y perfeccionar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Durante el año, 43 expositores obtuvieron el Estándar de competencia 1307 impartición de sesiones/clases síncronas utilizando plataformas, dispositivos y herramientas digitales (impartición de cursos online), registro otorgado por Conocer con validez nacional por la SEP; esta certificación ratifica su competencia en el desempeño de una clase o ponencia y los dota de metodología y técnicas que facilitan el aprendizaje.
El proceso de asentar los programas de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continuó a lo largo del año 2022 y dio como resultado la anotación de 68 programas y 38 expositores. Se tiene contemplado extender el registro durante el año 2023, ya que se busca conseguir una programación vasta de cursos registrados, lo cual permite ser un agente capacitador inscrito ante la STPS y emitir constancias respaldadas por su registro.
Fue posible alcanzar un porcentaje de satisfacción del 95%, resultado de evaluaciones de los participantes sobre aspectos generales de los expositores, el servicio recibido en todas las áreas donde el participante tiene contacto con personal (venta, facturación y atención previa, durante y después del curso), y la plataforma WebEx.
Se incrementó la oferta de capacitación especializada para las empresas en la modalidad de cursos cerrados, pues se logró impartir 40 cursos. Instituciones como las que a continuación se mencionan, se encuentran entre los clientes del Colegio: la Asociación Nacional de la Industria Química, A.C. (ANIQ); Comisión Federal de Electricidad (CFE); Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot); Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF); Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur); Televisa; el Órgano Interno de Control, del IMSS; Auditoría Superior de la Federación (ASF); y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), entre otros.
Se dio continuidad al convenio que el Colegio tiene con el Gobierno de la Ciudad de México: en contraprestación del uso del espacio del jardín, se ofrece capacitación. También, fue realizado en línea el evento Reformas Fiscales, que contó con 534 asistentes. De forma adicional, se ejecutó la retransmisión del evento con una asistencia de 226 participantes y finalmente se llevó a cabo un tercer curso llamado Reformas fiscales 2022, Resico y CFDI, específicamente para puestos directivos de la Secretaría de Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México, con un total de 33 participantes.
En este año se realizaron 459 programas de capacitación, 312 cursos presupuestados, 147 cursos adicionales, entre los que destacan: el 16.° Foro de aspectos fiscales en operaciones internacionales, con la asistencia de 148 participantes, además de la colaboración de seis patrocinadores: Haiat & Amezcua, Basham, Ortiz, Sosa y Asociados (OSY), Sánchez Devanny, KPMG y Deloitte.
Otro de los eventos representativos del año fue el 28. ° Foro nacional de especialistas en seguridad social (FONESS), que contó con la presencia del Director general del IMSS; la participación del Infonavit, representado por el Lic. Luis Enrique Marín Bañales, coordinador general de Recaudación Fiscal; y Martha Mireya Fuerte Álvarez, gerente de Planeación y Programación de la Fiscalización del Infonavit. Se contó con un aforo de más de 300 asistentes.
Y de especial manera, es importante mencionar el primer evento foráneo post pandemia realizado en el Hotel Princess, Acapulco, el 24.° Foro de tributación internacional que contó con la participación de autoridades de la Prodecon, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) y la participación del magistrado Dr. Juan Carlos Roa Jacobo, además de expertos en la materia Fiscal internacional y en el que participaron 107 asistentes.
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Durante el año 2022, se organizó una serie de cursos gratuitos para la membrecía del Colegio, lo que respalda el compromiso de éste por sus socios. Se crearon 20 cursos gratuitos de diferentes temáticas, ocho de los cuales fueron para difusión de la Norma de Desarrollo Profesional Continuo (NDPC). Asimismo, se inició el regreso a la modalidad presencial e híbrida, resultado de la nueva dinámica después de la pandemia de COVID-19. Se brindaron 14 cursos híbridos, con un aforo en promedio de 3 a 10 personas máximo y el resto de manera online.
Para el cierre de año se realizó una programación de 33 cursos de retransmisión, cursos grabados que apoyaron al socio al cumplimiento de la NDPC para 2022; además, este año se ha adicionado un coordinador en el evento que podrá responder preguntas durante el curso de manera síncrona. También se trabaja en el cierre del puntaje de DPC otorgado a los integrantes de comisiones por el apoyo brindado durante 2022. 50% del puntaje a la disciplina del tema que aplique a la comisión y 50% a la parte genérica de la participación según la NDPC.
La evaluación de nuestros expositores realizada por los participantes refleja un porcentaje de satisfacción del 93%.
Finalmente, en octubre se brindó una comida de agradecimiento que ofreció la vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional a los presidentes de comisiones, tanto técnicas como de desarrollo profesional; el objetivo consistió en reconocer y agradecer el apoyo brindado durante el año 2022.
Atentamente
Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional
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