Durante el año 2022, la vicepresidencia de Gobierno realizó actividades encaminadas al cumplimiento de los objetivos del Colegio.
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Desarrollo Profesional Continuo
En diciembre, se registró la entrega de un total de 781 refrendos digitales de certificación, correspondientes al ejercicio 2022. Asimismo, se actualizó la relación de los socios que dictaminan ante el SAT y ante el IMSS, ya que se envió la notificación de 1,824 registros de socios que dictaminan y que cumplieron con la Norma de Desarrollo Profesional Continuo (NDPC) ante el SAT y 1,284 socios que cuentan con registro para dictaminar ante el IMSS.
Cumplimiento ante el IMCP
Se envió la relación de socios que cumplieron con la NDPC, lo que dio respuesta al folio 17, enviado en marzo; se entregó la base de datos del Anexo Comunicado 17.-Formato-DPC-6 Versión 2022. Esta base contiene la información de socios que cumplieron con la NDPC e integra información sobre socios que sí cuentan con registro ante la Administración General de Auditoría Fiscal Federal (AGAFF), IMSS, e Infonavit, entre otros. Esta vez se incluyeron a los socios que obtuvieron excepción de la NDPC por el ejercicio 2021.
Examen Uniforme de Certificación (EUC)
El Colegio fue la sede para efectuar el EUC en dos ocasiones: septiembre y diciembre; el resultado de sustentantes que llevaron a cabo su examen fue un total de 196 socios.
Actualización de la NDPC 2022
Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, la comisión de Desarrollo Profesional Continuo (CDPC) realizó los cursos sobre las modificaciones y nuevos cambios de la NDPC con la participación de 1192 socios. En este evento se brindó a los socios tres puntos que aplican en ética y responsabilidad profesional y que podrán acreditar en su manifestación 2022. Cabe señalar que el staff explicó el uso del sistema de Manifestación en línea, para el cumplimiento 2022.
Capacitación en el extranjero
En julio, se enviaron a la membrecía dos avisos, el Aviso importante 24, y 25, referente a la participación de eventos en el extranjero para el cumplimiento de la NDPC; estos avisos describen lo que establece el reglamento de la NDPC 2022, así como el proceso a cumplir por parte del socio para obtener la preaprobación de la Comisión DPC y hacer efectiva la capacitación en el extranjero para el cumplimiento de la Norma.
Referente a la validez de la capacitación recibida en el extranjero para la NDPC, se dio a conocer a los socios el proceso a cumplir. Fueron recibidas 29 solicitudes, en las cuales, los casos de socios que radican en el extranjero tienen una resolución diferente a los casos cuando el socio acude de forma presencial a capacitarse al extranjero. Habiendo obtenido la aprobación, el socio debe cumplir con el proceso de validación en el sistema de Manifestación en línea.
En octubre se emitió el segundo pronunciamiento de parte de la CDPC, Interpretación de RVOE; en este documento se establecen la precisión y alcance para el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) establecido en la NDPC sobre la capacitación acreditable para el cumplimiento de la Norma.
En 2022 se incorporaron dos capacitadoras externas en la modalidad de medios electrónicos: IFA Grupo Mexicano y KPMG.
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Refrendo de certificación
Se envió una notificación a 25 socios que presentan uno o más incumplimientos que podrían ser un impedimento para refrendar; para este caso, solamente se obtuvo el 1% de respuesta por su parte. Además, se puso en marcha el sistema de Manifestación en línea, proceso para presentar el cumplimiento de la NDPC ejercicio 2022; hasta diciembre, se presentaron 355 manifestaciones.
Autorización de nuevos proyectos institucionales
Dentro de las sesiones del Comité Ejecutivo fueron aprobados los estados financieros del Colegio, así como los del fondo de defunción de manera mensual. Se puso en marcha la comisión de Sustentabilidad. Se identificó a los beneficiarios controladores y se aprobó la política correspondiente. También, fueron actualizadas las cuotas para capacitadoras externas y se liberó el presupuesto anual 2023. Además, fueron aprobadas las actualizaciones de: la política de descuentos, las cuotas a capacitadoras externas y las cuotas de la membrecía. Cabe señalar que, en beneficio de nuestra comunidad, se instaló el nuevo piso en el Colegio.
Entraron en vigor cuatro proyectos estratégicos: bolsa de trabajo TalentoMx, revista digital Veritas, App del Colegio y paneles solares.
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Normatividad interna
Se concluyó con los análisis tanto del principio de equidad de género del Colegio, como para la exclusión de socios por demandas a éste; también, fueron aprobadas las actualizaciones a los objetivos de los reglamentos del Colegio. Además, se establecieron las reglas y guía de cómo deben realizarse la actualización y homologación de los reglamentos del Colegio y arrancó su proyecto de corrección. De igual forma, fue aprobada la actualización del Reglamento de elecciones a cargos del Comité Ejecutivo.
Convenios y contratos
Fueron atendidas distintas visitas de verificación del Instituto Nacional de Trasparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y se proporcionó soporte al Rostro Humano de la Contaduría Pública. Además, se dio contestación a todos los oficios legales recibidos con requerimientos diversos y la política de mensajería fue actualizada. También, se elaboraron 11 nuevos acuerdos comerciales, 12 contratos de conferencias mensuales y más de 16 contratos de servicios. Asimismo, en coordinación con abogados externos, fueron atendidos litigios y controversias legales del Colegio.
Es por medio de todas las actividades previamente descritas que se contribuye al crecimiento institucional y al logro de los objetivos establecidos para el bienio 2022-2024.
Atentamente
C.P.C. y P.C.FI. Ernest Haiat Khabie
Vicepresidente de Gobierno
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